"チーム全体"で成功するために...！

こんにちは！

はるさめです！

今回は、

チームで成功するための

目標設定について

お話していきます！

前の記事では、

目的と使命の設定について

お話ししましたが、

目的を果たすために、

日々どんな目標を立てて

達成へと導くのでしょうか？

一緒に考えていきましょう！！

突然ですが、アナタは、

部活動をするにあたって、

あなた個人の目標と、

チーム全体の目標を

言えますか？？

「個人的には、

　日々できる曲を増やすこと！」

「全体では、全国大会出場のために、

　細かいミスを減らしていくこと！」

などなど、、。

「こうしたい、ああしたい。。。」

「ここができれば、ここもできるようになる。」

と、掲げる目標は、

人それぞれ異なってくると思います。

チームマネジメントを行う上では、

目標設定は欠かせません。

ただし、設定する目標は、

現実的に遠すぎても、近すぎても

あまり良い意味がありません。

現実的に遠すぎる目標は、

乗り越えようとする壁が高すぎて、

なかなか上手くいかず、

モチベーションの維持が

難しくなるでしょう。

逆に近すぎる目標は、

簡単に乗り越えられてしまい、

次の目標が不明瞭になる、

ということや、

士気を高めていく向上心が

欠如していってしまいます。

 

今回の記事を通じて、

もし上手く目標を設定できれば、

周りの部員たちは、

明確に目標をもって日々練習し、

高いモチベーションを維持しながら

活動していけるでしょう。 

つまりは俗にいう、

ハイパフォーマー集団

になれるはずです！！

ではでは、

よりよい目標設定の方法は

なんなのか？？

気をつけることは

たったこれだけ！！

それは、

具体的に可視化させること！ 

です！

つまり、

「ミスをできる限りなくす！」

ではなく、

「135小節目を、テンポ100で

　アクセントに注意しながら吹く！」

 や、

「148小節目のTpとSaxのメロディを、

　音の長さに注意して吹く！」

といった感じです！！

より具体的に目標を提示させ、

さらにそれを共有し、

いつまでにできるようにするのか。

も大切です！！

チーム全体で共有することで、

お互いを高めあい、

一緒に活動していくという

共通認識を持たせましょう！！

大きな大きな目的を達成するために、

日々小さな目標を少しづつ達成していくことが、

モチベーション維持や、

部活がパワーアップしていく

近道となります！！

ここまで読んでいただき

ありがとうございました！！